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Spot auf die Welt
Mädchen mit Transparenten "Kinder-Sklaverei abschaffen" in Englisch und Jiddisch, 1909 New York
Seit Ende der 1970er organisieren sich Kinderarbeiter*innen in eigenen Gewerkschaften, zunächst in Lateinamerika, seit den 1990er Jahren auch in Afrika und Asien. Die wohl größte Kindergewerkschaft ist die lateinamerikanische NATS (spanisch etwa für "Arbeiter*innen im Kindes- und Jugendalter").
Bildquelle: Wikimedia Commons | Library of Congress, Bain News Service photograph
Lizenz: Gemeinfrei in den USA.
Materialien
Links und Texte zur Arbeit von selbstorganisierten Gruppen und zur Öffentlichkeitsarbeit.
Öffentlichkeitsarbeit im Allgemeinen
- Ver.di Broschüre "Öffentlichkeitsarbeit im Betrieb"
- NCI Mitarbeiternetz: Vertraulichkeit / Geheimhaltungspflicht (§79 BetrVG)
Gruppendynamik und Psyche
- Angst und Kapital - Warum Widerstand im Postfordismus so schwierig ist
Artikel von Holger Heide, veröffentlicht bei LabourNet -
Die Tyrannei der unstrukturierten Gruppen
In den 1970er Jahren entstand im Zusammenhang mit der Frauenbewegung in den USA eine Debatte über die zwischenmenschlichen Beziehungen in selbstorganisierten Gruppen. Dabei ging es u.a. um die Frage, wer in solchen Gruppen weshalb wann "das Sagen" hat.
Die anarchistische Schriftenreihe "Schwarze Protokolle" stellte Beiträge zu dieser Debatte in Deutsch zur Verfügung. - Wie können wir die psychische Selbstbefreiung systematisch in unsere politische Praxis aufnehmen und in welcher Beziehung steht die Selbstbefreiung zur politischen Schlagkraft?
Vermutlich aus den 1980er Jahren stammt dieses Diskussionspapier aus Kreisen des Sozialistischen Deutschen Studentenbunds (SDS). Aus dem Inhalt: ... Da ist ein Gruppenboß oder mehrere ... die ein fast ausschließliches psychologisches Machtmonopol haben. Das zeigt sich so: wenn ein Obergenosse spricht, dann sind die anderen ruhig und hören zu, weil sie von ihm etwas wesentliches verlangen. Wenn sie selbst sprechen, dann schauen sie nicht die anderen Untergenossen oder gar die -genossinnen an, sondern sie hängen wie gebannt am Gesicht des Obergenossen und schon eine abwehrende Kopfbewegung des Obergenossen läßt sie stocken und irgendein schwaches Zugeständnis machen. Wenn ein Untergenosse spricht, hören viele nicht zu. Entweder interessiert es sie gar nicht, oder sie überlegen sich schon, wie sie was besseres sagen können. ... - HierarchNIE
Reader für Entscheidungsfindung von unten, Dominanzabbau, kreative Gruppenprozesse von der Stiftung FreiRäume / Projektwerksatt Saasen.